88η ΔΕΘ: «Μένουμε στον τόπο μας. Περνάμε σε νέα εποχή!» (βίντεο, φωτ.)
Το μήνυμα της εκδήλωσης του Προγράμματος Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση 2021-2027 στην 88η ΔΕΘ
Την κοινή προσπάθεια για τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας υπογράμμισε ο σύμβουλος και επικεφαλής Νομικών και Προξενικών Υποθέσεων (counsellor και head of Legal and Consular Affairs)της πρεσβείας της Γερμανίας στην Ελλάδα, Hans-Günter Löffler, υποδεχόμενος τα στελέχη της Χάρτας Διαφορετικότητας σε εκδήλωση στο πλαίσιο της 88ης ΔΕΘ, όπου η Γερμανία είναι η τιμώμενη χώρα.
Το Diversity Charter Greece, κατόπιν επίσημης πρόσκλησης της Γερμανικής Πρεσβείας, συμμετείχε στη φετινή ΔΕΘ και στο πλαίσιο της συμμετοχής του, την περασμένη Κυριακή υλοποίησε τη δράση με τίτλο «The Diversity and Inclusion Interactive and Awareness Raising Journey», η οποία ήταν ανοιχτή για όλους τους επισκέπτες της ΔΕΘ.
Δείτε επίσης: Θεσσαλονίκη: Οδηγός παρέσυρε τροχονόμο επειδή δεν τον άφησε να περάσει από δρόμο λόγω της ΔΕΘ
Μετά τον κ. Löffler, τον λόγο πήρε ο πρόεδρος του ΚΕΑΝ και ιδρυτής του Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης, ο οποίος ανέλυσε τις αξίες και τις αρχές της διαφορετικότητας, καθώς και τους βασικούς πυλώνες και τις δράσεις της Χάρτας. Ο κ. Μηλιώνης τόνισε τη σημασία της προώθησης της ισότητας και της ένταξης σε κάθε εργασιακό περιβάλλον, αναδεικνύοντας τον ρόλο της Χάρτας ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή αυτών των αξιών στην πράξη.
Στον χαιρετισμό του, ο πρόεδρος του ΑΠΕ-ΜΠΕ, Αιμίλιος Περδικάρης, σημείωσε τη σημασία της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τη διαφορετικότητα, μέσω πρωτοβουλιών όπως το «Privileges for Sale».
Το διαδραστικό παιχνίδι «Privileges for Sale» αποτέλεσε το κύριο μέρος της δράσης, όπου οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν, ευαισθητοποιήθηκαν και εμπνεύστηκαν σχετικά με τα προνόμια και τις διαφορετικές αφετηρίες όλων μας. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι επισκέπτες της ΔΕΘ συμμετείχαν ενεργά στο διαδραστικό παιχνίδι, αποδεικνύοντας στην πράξη τη μεγάλη σημασία υλοποίησης αυτού τους είδους των πρωτοβουλιών.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις και ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019, με τη χώρα να αποτελεί το 23ο μέλος της πρωτοβουλίας. Μέχρι σήμερα, περισσότερες από 300 επιχειρήσεις και φορείς στην Ελλάδα, με πάνω από 90.000 εργαζομένους, έχουν υπογράψει τη Χάρτα, ενσωματώνοντας στην καθημερινή τους λειτουργιά πρακτικές αποδοτικής ένταξης, με πολλαπλά οφέλη για όλους. Μεταξύ των υπογραφόντων της Χάρτας στην Ελλάδα περιλαμβάνονται ο Όμιλος ΟΤΕ, η ΑΒ Βασιλόπουλος, η Eurolife FFH, η ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ, η Teleperformance Greece, η Pfizer, η Sanofi, η EY, η ERGO Ασφαλιστική, η Coca Cola 3E, η Qualco, η Ελληνικός Χρυσός, η JTI, η Bayer, η Hemmersbach, η Ολυμπιακή Ζυθοποιία και η Generation Y. Επιπλέον, τη Χάρτα υποστηρίζουν η Περιφέρεια Αττικής, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ο ΣΕΒ, η ΚΕΔΕ, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων και ο Δήμος Αθηναίων.
