Υπ. Εργασίας: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι της άδειας μονογονεϊκών οικογενειών
Διευκρινιστική εγκύκλιος της γγ Εργασιακών Σχέσεων σε συνέχεια ερωτημάτων που τέθηκαν στο υπουργείο
Παράλληλα, επεκτείνονται τα οικογενειακά δικαιώματα στους ανθρώπους που κατοικούν κάτω από την ίδια στέγη
- Newsroom
Η ισπανική κυβέρνηση παρουσίασε σήμερα ένα νομοσχέδιο με βάση το οποίο οι εργαζόμενοι θα δικαιούνται σε ετήσια βάση έως και εννέα ημέρες άδεια φροντιστή μετ’ αποδοχών, ενώ επεκτείνονται τα οικογενειακά δικαιώματα στους ανθρώπους που κατοικούν κάτω από την ίδια στέγη, ακόμη και αν δεν έχουν συγγενικούς δεσμούς μεταξύ τους.
Αν και στην Ευρωπαϊκή Ένωση η κάθε χώρα εφαρμόζει τη δική της νομοθεσία για τις άδειες φροντιστή, με αυτό το νομοσχέδιο η Ισπανία πρωτοπορεί σε ό,τι αφορά τις άδειες μετ’ αποδοχών. Στην ΕΕ αναγνωρίζεται γενικά το δικαίωμα πενθήμερης άδειας, άνευ αποδοχών, για τη φροντίδα ασθενών συγγενών. Η Γαλλία χορηγεί άδεια έως και τρεις μήνες, αλλά όχι με πλήρεις αποδοχές. Η Γερμανία δίνει άδεια φροντιστή δέκα ημερών, χωρίς αποδοχές.
Το ισπανικό νομοσχέδιο προωθούσε εδώ και μήνες ο εταίρος των Σοσιαλιστών στην κυβέρνηση, το αριστερό κόμμα Unidas Podemos, ενόψει των βουλευτικών εκλογών του επόμενου έτους. Το κόμμα βασίζεται σε νόμους που επικεντρώνονται σε κοινωνικά θέματα για να διαφοροποιηθεί από τους Σοσιαλιστές του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ.
Τον Μάιο η Ισπανία έγινε η πρώτη χώρα στην Ευρώπη που χορηγεί άδεια μετ’ αποδοχών στις γυναίκες που πάσχουν από δυσμηνόρροια.
Διευκρινιστική εγκύκλιος της γγ Εργασιακών Σχέσεων σε συνέχεια ερωτημάτων που τέθηκαν στο υπουργείο
Παρουσιάζονται τα είδη των αδειών που δικαιούται κάθε εργαζόμενος/η στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας και οι προϋποθέσεις χορήγησής τους
Προϋπόθεση για τις υποψήφιες γυναίκες ηλικίας 50-54 ετών ότι θα πάρουν ειδική άδεια από την Εθνική Αρχή Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής
Για πρώτη φορά σε ευρωπαϊκή χώρα προβλέπεται χορήγηση άδειας μετ’ αποδοχών σε γυναίκες που πάσχουν από δυσμηνόρροια