Λ. Μενδώνη: Η ελληνική «Red List», πολύτιμο εργαλείο για την προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς
Πρόκειται για ένα εργαλείο που βοηθά τις αρχές να εντοπίζουν και να προστατεύουν πολιτιστικά αγαθά που κινδυνεύουν από παράνομη διακίνηση
Δεν βρίσκουν κίνητρα γιατροί και υγειονομικοί για να εργαστούν σε δημόσια νοσοκομεία, παρά τις προσπάθειες των τελευταίων ετών
Ήταν Οκτώβριος του 2022, όταν η πρώην αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα, μιλούσε για μέτρα και κίνητρα, ώστε να γίνει ελκυστικό το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) για τους γιατρούς και τους υγειονομικούς. Τον Σεπτέμβριο του 2024, ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, επανήλθε με μία εξειδίκευση μέτρων και μεταρρυθμιστικούς στόχους για τη στήριξη και προσέλκυση γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία.
Ωστόσο, το ΕΣΥ δεν φαίνεται να κατάφερε να γίνει ελκυστικό. Σύμφωνα με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο, που μελέτησε τους τελευταίους τέσσερις μήνες τις αποχωρήσεις και τις προσλήψεις γιατρών στο ΕΣΥ, το πρόσημο είναι και πάλι αρνητικό. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο, από τον Οκτώβριο του 2024 έως τον Φεβρουάριο του 2025, προσλήφθηκαν 168 γιατροί στο ΕΣΥ και αποχώρησαν 213, εκ των οποίων οι 126 συνταξιοδοτήθηκαν και οι 87 παραιτήθηκαν. Μάλιστα, από τους 87 παραιτηθέντες οι 75 είχαν θέση επιμελητών. H μελέτη στη διαύγεια από τον ΠΙΣ, άρχισε, μάλιστα, με τη νομοθέτηση των αλλαγών, για να γίνει ελκυστικό το ΕΣΥ, όπως επισημαίνουν από τον σύλλογο.
«Για την αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης επιχειρήθηκε το 2024 αλλαγή των εργασιακών σχέσεων των ιατρών του ΕΣΥ που βαφτίστηκαν αμετροεπώς μεταρρυθμίσεις, ενώ ουσιαστικά αποτελούν ρυθμίσεις του ελευθέρου χρόνου του ΕΣΥ και των στελεχών του με την ελπίδα βελτίωσης της ελκυστικότητας του συστήματος. Συγκεκριμένα, επετράπη η άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος από τους ιατρούς του ΕΣΥ, προνόμιο που ασκούν το 15% των μόνιμων και το 3% των ειδικευομένων», σχολίασαν από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο για τη μη αποτελεσματικότητα της προσπάθειας να γίνει ελκυστικό το δημόσιο σύστημα Υγείας.
Ο πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, Αθανάσιος Εξαδάκτυλος, μιλώντας στη «ΜτΚ» τονίζει ότι «τα κίνητρα που παρουσίασαν απεδείχθη ότι δεν είναι κίνητρα. Αφορά ένα 15% και ένα 3% των γιατρών. Εμείς, έχουμε καταθέσει προτάσεις επανειλημμένα, αλλά δεν ακουστήκαμε ποτέ. Βομβαρδιστήκαμε για μεταρρυθμίσεις, αλλά η αναγέννηση δεν έρχεται έτσι. Αν επιμένεις σε μία θεραπεία που δεν αποδίδει, δεν θα έχεις αποτελέσματα, και το λέμε τώρα, πριν έρθει το καλοκαίρι και ψάχνουμε γιατρούς στις παραλίες».
Αρκετά αιχμηρή ήταν η ανακοίνωση του ΠΙΣ, με καταγγελίες ακόμα και για «φωτογραφικές» μεταρρυθμίσεις προς όφελος συγκεκριμένων προσώπων. Συγκεκριμένα, για την παράταση του εργασιακού βίου των γιατρών του ΕΣΥ έως το 70ο έτος, εφόσον του επιθυμούν, αναφέρουν από το ΠΙΣ ότι είναι μία ρύθμιση που «συνοδεύτηκε ταυτοχρόνως με την απολύτως απαράδεκτη διατήρηση των διοικητικών θέσεών τους (προσωπικό ρουσφέτι του υπουργού σε συνδικαλίστρια του ΕΣΥ), που οδηγεί σε περαιτέρω απαξία το σύστημα Υγείας στα μάτια των νέων γιατρών, βλέποντας το μέλλον τους να φράσσεται και την επιστημονική τους εξέλιξη να ακυρώνεται».
Ο κ. Εξαδάκτυλος, μιλώντας στη «ΜτΚ» στηρίζει κάθε κομμάτι της σκληρής ανακοίνωσης και επαναλαμβάνει πως η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά συγκεκριμένο πρόσωπο και «θυσιάζει» όλους τους υπόλοιπους που δεν βλέπουν εξέλιξη στο ΕΣΥ. «Το γεγονός ότι το υπουργείο Υγείας αφήνει τους διευθυντές να διατηρούν τις θέσεις τους έως τα 70 είναι κίνητρο για τους νεότερους να φεύγουν από τα δημόσια νοσοκομεία. Δεν βλέπουν εξέλιξη οι νεότεροι. Σαφώς και είναι θεμιτό να εργάζεται κάποιος έως τα 70, αν το επιθυμεί, αλλά, αν κρατάει και τη διευθυντική θέση, μπλοκάρει όλους τους από κάτω. Δηλαδή, όταν ο άλλος γνωρίζει πως ο διευθυντής θα παραμείνει έως τα 70, θα φύγει από το νοσοκομείο ή δεν θα έρθει από το εξωτερικό, γνωρίζοντας πως δεν έχει περιθώρια εξέλιξης», αναφέρει ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου.
«Όλοι είπαν στη Βουλή να μην κρατείται η διευθυντική θέση, αλλά υπήρχε παρέμβαση και το κράτησαν», καταγγέλλει ο κ. Εξαδάκτυλος.
Σύμφωνα με τον ΠΙΣ, σε άγονες και νησιωτικές περιοχές για 51 θέσεις γιατρών εκδηλώθηκε ενδιαφέρον μόνον για 18 εξ αυτών. Χαρακτηριστική περίπτωση το νησί του Ιπποκράτη, η Κως, όπου τον Ιούλιο του 2024 δεν υπάρχει καμία πρόσληψη στις αναγκαίες ειδικότητες.
«Ήταν χαμηλά τα ποσά για τα άγονα νησιά. Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε πολλά νησιά, όπως την Κω, αλλά και στην ηπειρωτική Ελλάδα σε περιοχές, όπως η Δράμα και τα Γρεβενά. Στα μεγάλα κέντρα, όπως Θεσσαλονίκη και Αθήνα, η κατάσταση είναι καλύτερη», αναφέρει ο κ. Εξαδάκτυλος.
Όσο για την ειδικότητα των αναισθησιολόγων που υπάρχουν μεγάλα κενά σε όλη τη χώρα, ο πρόεδρος του ΠΙΣ, επισημαίνει πως «από τις 54 θέσεις που προκηρύχθηκαν, ανταποκρίθηκαν μόνο για τις 18. Κάποιοι έχουν πάει ήδη στις θέσεις τους και άλλοι αναμένεται να ξεκινήσουν σύντομα».
Στο «Παπαγεωργίου» υπάρχουν 350 κενές οργανικές θέσεις, σύμφωνα με τον πρόεδρο εργαζομένων του νοσοκομείου, Αλέξανδρο Μανωλίτσα. «Αρχικά, δεν γίνονται προκηρύξεις και σε δεύτερο επίπεδο δεν δίνονται κίνητρα. Για παράδειγμα, στο τμήμα των ακτινολόγων, γιατί να έρθουν νέοι άνθρωποι, ενώ μπορούν να γνωμοδοτούν σε ιδιωτικά κέντρα από το σπίτι τους, ανεβάζοντας τις γνωμοδοτήσεις σε πλατφόρμες; Τη στιγμή που υπάρχουν διαφορετικές μορφές εργασίας και εξελίσσονται, πρέπει να δοθούν περισσότερα κίνητρα», λέει στη «ΜτΚ» ο κ. Μανωλίτσας.
«Στο νοσοκομείο μας το τελευταίο διάστημα δεν είχαμε ούτε εισόδους αλλά ούτε εξόδους, ωστόσο τα κενά παραμένουν και υπάρχει συνεχώς ζήτηση από τον ιδιωτικό τομέα. Πρέπει να υπάρχουν αυξήσεις και ελευθερίες. Ο όγκος δουλειάς είναι μεγαλύτερος στα δημόσια νοσοκομεία και τα χρήματα λιγότερα από τα ιδιωτικά, οπότε γιατί να έρθουν;» αναρωτιέται ο πρόεδρος εργαζομένων στο Παπαγεωργίου.
Οι ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό στο «ΑΧΕΠΑ» είναι στο 60% και στο 40% για επικουρικό προσωπικό, σύμφωνα με τον πρόεδρο εργαζομένων στο νοσοκομείο, Δήμο Μιχελάκη. «Οι αυξήσεις και προσλήψεις έχουν μείνει όλες στα χαρτιά, όπως και το αίτημά μας για την ένταξη στα βαριά και ανθυγιεινά», αναφέρει ο κ. Μιχελάκης για τον λόγο που δεν είναι ελκυστικό το ΕΣΥ.
«Σε νοσηλευτές, τραυματιοφορείς και διοικητικό προσωπικό δεν έχει δοθεί κανένα απολύτως κίνητρο. Συνεχώς το προσωπικό γερνάει και δεν γίνεται καμία νέα πρόσληψη, με αποτέλεσμα να μειωνόμαστε αριθμητικά. Το επικουρικό προσωπικό δεν καλύπτει σε καμία περίπτωση τις ανάγκες των μόνιμων», τονίζει ο κ. Μιχελάκης.
Στο δελτίο Τύπου του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου με θέμα τις «αναποτελεσματικές μεταρρυθμίσεις» υπάρχουν βολές και για τον ίδιο τον υπουργό Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη. Συγκεκριμένα, αναφέρεται πως «καθοριστικά στη διόγκωση του προβλήματος επιδρά ο σταθερά διχαστικός, αντιιατρικός και απόλυτος λόγος του υπουργού».
Ο πρόεδρος του συλλόγου, Αθανάσιος Εξαδάκτυλος, εξηγώντας τους λόγους που το αναφέρουν αυτό στο δελτίο Τύπου, δηλώνει στη «ΜτΚ»: «Ένας υπουργός που πάει σε 20 νοσοκομεία και έχει στήσει 20 καβγάδες με γιατρούς, δεν βοηθάει. Έχουμε ένα πρόβλημα που είναι σύνθετο και το καταγράψαμε πέντε μήνες με αριθμούς. Δεν λύνεται με τσακωμούς αλλά με συνεργασία».
*Δημοσιεύθηκε στη «ΜτΚ» στις 09.03.2025
Πρόκειται για ένα εργαλείο που βοηθά τις αρχές να εντοπίζουν και να προστατεύουν πολιτιστικά αγαθά που κινδυνεύουν από παράνομη διακίνηση
Ο Σακκάς ο οποίος εμπλέκεται στην υπόθεση Συνωμοσίας Πυρήνων της Φωτιάς βρισκόταν σε τακτική άδεια από τις φυλακές Κορυδαλλού
Στην Ροδοδάφνη Αιγίου πραγματοποιείται αυτή την ώρα η κηδεία της «Σωσώς»
Voucher αξίας από 630 ευρώ έως 1.600 ευρώ θα λάβουν 64.300 μικρομεσαίες και ατομικές επιχειρήσεις, προκειμένου να αποκτήσουν νέα ψηφιακά προϊόντα μέσω αγοράς ή μίσθωσης